¿Cuánto vale un día de trabajo en Chile?

dia de trabajo en Chile

¿Cuánto vale un día de trabajo en Chile? La economía de Chile, como cualquier otra, está marcada por la dualidad entre el trabajo formal e informal. En particular, el país ha experimentado un incremento en la contratación informal debido a fluctuaciones en las tasas de desempleo y a factores socioeconómicos que impactan en diversas regiones.

Esta informalidad laboral, a menudo asociada a empleos temporales o puntuales, es más prominente en los barrios más populares del país. Sin embargo, no es motivo para desconocer ¿Cuánto vale un día de trabajo en Chile?, para que al menos se pueda obtener un salario digno a pesar de no contar con todas las condiciones legales.

¿Cuánto vale un día de trabajo en Chile legalmente?

El salario mínimo legal en Chile está establecido en $500,000 CLP mensuales para una jornada laboral de 45 horas semanales, que en promedio representa unas 180 horas al mes.

Si hacemos un cálculo sencillo, esto nos indica que el valor promedio de un día de trabajo en Chile, considerando un mes de 30 días, es de aproximadamente $16,700 CLP.

Sin embargo, este cálculo es una base generalizada y no refleja la variabilidad de los salarios en diferentes profesiones y niveles de experiencia. Por lo tanto, detallaremos a continuación tres escenarios

Cuánto vale un día de trabajo en chile para un técnico

Un técnico en Chile, dependiendo del área de especialización y la industria en la que se desempeña, puede ganar entre $25,000 y $35,000 CLP al día.

Definir a quienes se les puede pagar esta labor, depende de una serie de criterios que pueden abarcar desde mantenimiento técnico y reparaciones, hasta roles técnicos en campos como la informática, salud, y servicios.

Cuánto vale un día de trabajo en chile para un tecnólogo o técnico con más de 3 años de experiencia

A medida que los técnicos adquieren más experiencia y habilidades especializadas, su valor en el mercado laboral también aumenta. Un tecnólogo o técnico con más de tres años de experiencia puede ganar entre $30,000 y $50,000 CLP por día.

Aquí tiene un gran peso la experiencia profesional y la especialización técnica en el mercado laboral chileno.

Cuánto vale un día de trabajo en chile para un licenciado, ingeniero o médico

Las profesiones de licenciado, ingeniero o médico generalmente requieren un alto nivel de educación y formación, y esto se refleja en sus salarios. En estas profesiones, un día de trabajo puede valer entre $50,000 y $70,000 CLP.

Estos salarios reflejan la demanda de habilidades y conocimientos especializados en áreas como la medicina, la ingeniería y otras disciplinas académicas.

¿Cuál es el valor de un día laboral en un contexto formal en chile?

El personal especializado se define por poseer competencias técnicas específicas en un determinado campo. A menudo, esta especialización no radica únicamente en una educación académica, sino también en la experiencia y la habilidad de los trabajadores en Chile.

En un entorno laboral formal, la compensación diaria generalmente oscila entre $15,000 y $25,000 CLP. Cualquier cantidad inferior a este rango puede ser indicativa de una infracción a los derechos laborales. Es usual que el trabajador sea responsable de los gastos médicos y de seguridad social. Sin embargo, es importante notar que estos conceptos a menudo no se aplican en contextos de empleo informal.

En el ámbito de un empleo formal – es decir, una situación donde se cumplen horarios y compromisos establecidos con la empresa – se espera que el empleado reciba al menos el salario mínimo legal. En 2023, este salario experimentará un incremento, pero a fecha actual está establecido en $500,000 CLP.

¿Cómo negociar la remuneración por un día de trabajo?

No fomentamos la informalidad laboral. Siempre hemos destacado la importancia del empleo formal, materializado en contratos laborales. Por ende, para determinar un punto de partida en la negociación salarial, es esencial recordar el salario mínimo y los cálculos que hemos realizado anteriormente para su determinación.

A partir de ahí, el proceso de negociación debe considerar factores como la duración estimada del trabajo, las condiciones laborales, los riesgos asociados y una parte proporcional del aporte a la seguridad social.

Con estos elementos en mente, se puede llegar a un acuerdo sobre una remuneración diaria mínima que no sea inferior a los $15,000 CLP. Aunque idealmente este mínimo debería partir de $17,000 CLP, hemos notado que en muchas partes de Chile se mantiene la práctica de pagar $15,000 CLP por día.

Por Patricio Salas Arrue

Periodista especializado en temas educativos y de actualidad, Tengo más de 10 años trabajando como redactor para importantes medios digitales de Chile y Perú. Me apasiona escribir y explicar en palabras sencillas los temas más complejos.

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